Video: Enterprise Mobility Management from AT&T 2024
Unternehmensrichtlinien bezüglich Sicherheit und Risiken erfordern möglicherweise eine gründliche Prüfung und Kontrolldaten und Anwendungen, die sich auf unternehmenseigenen Mobilgeräten befinden. Dies umfasst Windows- und Mac-Computer sowie mobile Geräte.
Welche Richtlinien sind sinnvoll, wenn Sie die strengen Anforderungen für die Kontrolle der Daten und Anwendungen Ihrer unternehmenseigenen Mobilgeräte erfüllen müssen? Hier sind die verschiedenen Arten von Inhalten auf mobilen Geräten, die unter Compliance-Gesichtspunkten kontrolliert werden können:
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SMS-Nachrichten
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Kontakte
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Fotos
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Videos
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Liste der installierten Apps
Die Steuerung dieser Daten erfordert das Senden von Kopien der Daten an die zentrale Verwaltungskonsole. Von dieser Konsole aus kann ein Administrator die Nachrichtentypen analysieren, die auf Geräten empfangen werden, die innerhalb des Unternehmensnetzwerks verwendet werden, oder die Fotos, die darauf aufgenommen werden, oder die Anwendungen, die darauf installiert sind.
Sie können die auf Geräten in der Arbeitsumgebung installierten Apps auf eine Liste der von Unternehmen genehmigten Apps beschränken. Beispielsweise kann Ihr Unternehmen entscheiden, dass die Facebook-App nicht auf einem Gerät installiert werden soll, das zu arbeitsbezogenen Zwecken verwendet wird, z. B. zum Überprüfen von E-Mails.
Aus Kompatibilitätsgründen könnte jeder der vorherigen Datentypen forensische Informationen liefern, wenn dies erforderlich wäre, um die Ursachen einer Datenverletzung zu analysieren. Aber noch einmal, es könnte nicht erforderlich (oder sogar legal!) In Ihrem Unternehmen sein, je nach Branche, geografischem Standort und Bundes- oder lokalen Gesetzen.
Darüber hinaus können die Nuancen von persönlichen und unternehmenseigenen Geräten zwischen den Arten von Inhalten unterscheiden, die überprüft werden dürfen. In vielen Unternehmen in den USA zögern die Mitarbeiter beispielsweise, dass ihr Arbeitgeber ihre Fotos, Videos und Kontakte kontrolliert und kontrolliert. Dies ist ein Beispiel für eine Compliance-Richtlinie, die je nach Art des Arbeitgebers, der Branche oder des Standorts des Unternehmens unterschiedlich sein kann.
| Persönliche Geräte | Firmeneigene Geräte |
|---|---|
| Einige, möglicherweise keine der Richtlinien, die für unternehmenseigene
Geräte gelten |
Einige oder alle der folgenden Inhalte können überprüft werden,
je nach Bedarf Ihres Unternehmens: Kontakte SMS-Nachrichten Fotos, Videos und installierte Apps |
